Il 24/11/2010 sono state approvate delle novità alla legge 104/1992 che possono interessare anche la nostra categoria.
In allegato il nuovo dispositivo di legge
Legge 104/1992
La legge 183 del 4.11.2010 ha apportato una serie di modifiche alla normativa inerente ai portatori di handicap, lavoratori essi stessi o familiari che li assistono. Ecco le principali novità:
1. Prima il permesso di 3 gg /mese, fruibili a giornate intere, semigiornate o anche a ore , era riconosciuto a parenti/affini entro il 3° grado, ora è limitato al 2° grado (genitori-figli, nonni-nipoti, fratelli, cognati, suoceri/e-nuore/generi); si estende di nuovo al 3° grado di parentela (zii-nipoti, bisnonni-pronipoti) se i genitori o il coniuge della persona con handicap hanno compiuto i 65 anni di età o sono affetti da patologie invalidanti permanenti, o sono deceduti o mancanti (es. per situazioni connesse a celibato, separazione o divorzio, abbandono ecc.);
2. per lo stesso disabile i permessi possono essere riconosciuti solo per un lavoratore, con l’unica eccezione dei genitori, anche adottivi, cui il permesso è riconosciuto a entrambi in via alternativa.
3. non è più necessaria la continuità ed esclusività nell’assistenza (la convivenza era già venuta meno);
4. il diritto alla fruizione decade se il datore di lavoro o l’INPS accerta l’insussistenza o il venir meno delle condizioni richieste per la legittima fruizione dello stesso diritto, es. revoca del giudizio di gravità o sopravvenuto ricovero a tempo pieno (per le intere 24 ore giornaliere) presso strutture ospedaliere o sanitarie anche private; in tal ultimo caso le uniche eccezioni possibili, con ripristino anche parziale della fruizione, riguardano:
a. L’interruzione del ricovero per visite o terapie certificate al di fuori della struttura
b. condizione di stato vegetativo persistente e/o prognosi infausta a breve termine
c. minore per il quale la struttura certifichi il bisogno di assistenza da parte dei genitori/familiari.
